温州龙港暖“新”服务再加码 新业态群体乐享城市温度

在推进基层治理现代化的进程中，温州龙港市积极探索创新，以“红骑(hóngqí)暖新”服务模式为(wèi)抓手，通过社区(shèqū)、物业、业委会“三方协同”机制(jīzhì)，将骑手关怀融入小区治理，打造暖“新”友好小区，为城市精细化治理注入新活力。 永泰(yǒngtài)嘉园小区新划定的爱心骑手车位。马晨轩摄 走进(zǒujìn)龙港朝西屋社区永泰嘉园小区，入口处张贴着醒目(xǐngmù)的“骑手(qíshǒu)友好小区公约”，新划定(huàdìng)的爱心骑手车位整齐排列，骑手们规范停放电动车后，可沿清晰的指引标识(biāozhì)快速抵达目标楼栋。遇到不熟悉路线的骑手，物业人员会主动引导，帮助外卖小哥高效完成配送。小区内还设有“小哥微驿站”，提供(tígōng)饮水、急救箱、雨衣等(děng)物资，成为骑手们的“暖心补给站”。为精准对接需求，社区工作人员深入走访商户、街区，通过面对面交流、微信社群互动，动态收集(shōují)骑手意见，制定个性化服务方案。 “暖心(nuǎnxīn)补给站”为骑手提供服务。马晨轩摄 近年来，龙港市将暖“新”服务(fúwù)作为基层治理的(de)重要突破口(tūpòkǒu)，聚焦外卖员、快递员等新业态就业群体的急难愁盼，整合(zhěnghé)全域资源，创新推出“小哥地图”，涵盖生活服务、学习赋能、社会治理三大功能：“生活地图”整合340个服务点位(diǎnwèi)，包括便利店铺、智能换电柜、维修点等，构建“友好生活圈”，惠及3000余名(yúmíng)从业者；“学习地图”开设10类技能(jìnéng)课程，累计培训5000余人次，助力270人考取职业资格证书(zīgézhèngshū)；“治理地图”搭建共治平台，组建志愿服务队，通过“参与服务—积分回馈—兑换激励”的模式“以服务换服务”，目前服务队已扩张至132人，累计上报事件超1000起，实现新就业群体从“服务受益者”向(xiàng)“治理共建(gòngjiàn)者”转变。 从小区内的“微改造”到全域化的“服务网”，龙港市以“小切口”撬动“大治理”，既让新业态劳动者感受(gǎnshòu)到城市(chéngshì)温度，更通过共建共治共享的生动实践，激活了基层(jīcéng)治理的“末梢神经”。